En coordinación con la Oficina de Empleo Municipal de Puerto Iguazú y la Dirección de Diversidad y Género, organizaron un conversatorio con el objetivo de canalizar preocupaciones de la comunidad LGBTIQ+ en relación al contexto laboral. Sucede que, a pesar de apuntar a un turismo inclusivo, las situaciones de discriminación continúan vigente, no sólo en Iguazú, sino que en el resto de la provincia y el país.
Sobre este encuentro, el objetivo “es desarrollar una ciudad con oportunidades y herramientas que permitan alcanzar la inserción laboral, para incluir las identidades de género que existe”, indicó a Primera Edición el director de Diversidad y Género Municipal, Darío Rojas.
En materia de aplicación de legislaciones vigentes en Argentina, aseguró que “es una forma de ver y reforzar el cupo laboral trans desde lo Municipal, porque es algo que estamos necesitando”. En el plano social, aseguró que es importante una interacción entre las instituciones y la población objetivo, porque “es importante ver cómo se comporta la sociedad con las personas LGBT, porque sabemos que aún existe mucha discriminación”, analizó.
Por otra parte, Rojas, señaló que es una oportunidad para conocer “los programas de inclusión laboral de la Oficina de Empleo, que trabajan en conjunto con la provincia y Nación. Así que está bueno que puedan conocer todas las capacitaciones disponibles para buscar trabajo y las herramientas laborales”.
El director de Diversidad y Género de Iguazú remarcó que “necesitamos profundizar la inclusión y se trabaja de manera transversal con otras áreas del Municipio”. Por este motivo, subrayó que “necesitamos promover la igualdad de oportunidades, así que empezar con la Oficina de Empleo es algo para celebrarlo”.
Asimismo, contó que este encuentro “esto se da en el marco del Mes del Orgullo, donde se da una toma de conciencia de las necesidades del colectivo LGBT”. Al ser Puerto Iguazú un importante destino para turistas, la diversidad está en la agenda política y social: “tuvimos dos marchas organizadas y la idea es comenzar este año a trabajar en algo estético para el turismo, preparado para el segmento gay friendly”, añadió Darío Rojas.
Con una agenda de temas y de propuestas de fortalecimiento, explicó que “la idea es fortalecer esto y que no sólo Iguazú, sino toda la provincia sea considerada como un destino LGBT amigable”.
En agenda
Tanto a nivel municipal como provincial, aseguran que Misiones busca avanzar hacia una mirada inclusiva en materia de diversidad y acompañar emprendimientos relacionados con población LGBTIQ+.
Fuente: Primera Edición
