El comportamiento de las incorporaciones y desvinculaciones de personal observado en este mes de mayo de 2024 resulta habitual en contextos de caída de la actividad económica, dice un informe oficial.
Las contrataciones de personal en mayo de 2024 (último dato conocido) medidas a través de la tasa de entrada -relación entre las incorporaciones de empleados y la dotación al inicio del mes- se ubican en 1,4%, un valor bajo en términos históricos.
Solo en plena crisis en mayo de 2002 (1,2%), y en mayo de 2020 por influencia de la pandemia (0,4%), las incorporaciones tuvieron un nivel inferior al actual. En términos interanuales, la tasa de entrada tuvo una contracción de 0,7 puntos porcentuales, así lo reflejó el informe “Encuesta de Indicadores Laborales (EIL)”, un informe oficial elaborado por el Ministerio de Capital Humano.
La tasa de salida -desvinculaciones con relación a la dotación inicial- muestra también una caída en relación con el mes pasado y con el mismo mes del año anterior (1,7%). El comportamiento de las incorporaciones y desvinculaciones de personal observado en este mes de mayo de 2024 resulta habitual en contextos de caída de la actividad económica.
El ajuste del nivel de empleo obedece principalmente a la reducción de las incorporaciones de personal; las desvinculaciones, ya sean por renuncias o por despidos, son factores explicativos secundarios de la caída del empleo registrado privado.
El ajuste del nivel de empleo obedece principalmente a la reducción de las incorporaciones de personal
Despidos
Para analizar los despidos se utiliza la tasa de despidos, que se calcula considerando los despidos incausados, la finalización del período de prueba y la finalización de obra (en el caso de la Construcción) como porcentaje del total del empleo a fin del mes anterior. Se excluyen de este concepto los despidos con causa y los vencimientos de contratos a tiempo determinado.
En mayo de 2024 se observa un leve descenso de la tasa de despidos con relación al mes anterior y se ubica en 0,5%. En la comparación anual, la incidencia de los despidos incausados resulta similar a la de mayo de 2023, aunque, al igual que las suspensiones, continúa en valores bajos en relación con la serie histórica.
En qué sectores hay una mayor contracción del empleo
Durante el mes de mayo se observa una contracción del nivel de empleo en casi todos los sectores de actividad con distintos niveles de intensidad: la Industria manufacturera y Servicios financieros a las empresas registran una caída de 0,4%; mientras que Transporte, almacenamiento y comunicaciones y Comercio, restaurantes y hoteles muestran una merma de 0,3%. Si bien todos estos sectores presentan contracción, en todos los casos son menores a las verificadas el mes pasado.
Por su parte, el empleo en el sector de la Construcción sigue siendo el que presenta la mayor reducción (0,9%) aunque también mostró una desaceleración de la caída en relación a los meses anteriores. Desde agosto de 2023, cuando comenzó la destrucción de puestos del sector, acumula una reducción anual de 16,4%.
El único sector en el que no se observa caída del empleo es Servicios comunales, sociales y personales, donde la dotación de personal se mantuvo constante. En la comparación anual, además de la Construcción (-15,2%), se destaca la caída de la Industria manufacturera (-1,4%) y el Comercio (-0,5%). El resto de los sectores continúan con variaciones negativas inferiores, a excepción de los Servicios financieros y a las empresas con variación positiva (0,8%).
Fuente: Ámbito Financiero
